So Testen Sie Quick-Lohn am Besten

  1. Installieren Sie Quick-Lohn
  2. Starten Sie Quick-Lohn
  3. Sehen Sie sich den Demomandant an und erfassen Löhne für die Mitarbeiter
  4. Erstellen Sie Ihre eigene Firma und machen eine Probeabrechnung für einen Ihrer Mitarbeiter

Hier finden Sie Tipps zum Testen von Quick-Lohn

100% ohne Risiko: 4-wöchiges Rückgaberecht
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Typische Fragen

Keine Sorge wir lassen Sie nicht im Regen stehen!
Unsere kostenlose Hotline mit Supporter*Innen vom Fach steht Ihnen Mo-Fr zur Verfügung.

Für die Klärung langwieriger Fragen, die wir in der Hotline Zeit nicht abhandeln können und individuelle Schulungen rund um das Thema Lohnabrechnung bieten wir Ihnen unsere Fernwartung für 70€/Stunde an.

  • Ermittlung von Mehraufwands-und Zuschuss-Wintergeld
  • Ermittlung des Saison-Kurzarbeitergeldes (Saison-Kug)
  • Ausdruck der Anträge für die Arbeitsagenturen
  • Führung eines Stundenkontos/Geldkontos bei flexibler Arbeitszeit nach verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
Bauhauptgewerbe
Abrechnung von Urlaub und Winterbauumlage gegenüber SOKA-Bau. Automatische Ermittlung der Urlaubsvergütung gemäß Tarifvertrag. Bereitstellung der Datei für die schnelle elektronische Meldung an SOKA-Bau.
Maler und Lackierer
  • Abrechnung von Urlaub gegenüber der Maler-Urlaubskasse (uk/zvk).
  • Automatische Ermittlung der Urlaubsvergütung gemäß Tarifvertrag.
  • Bereitstellung der Datei für die schnelle elektronische Meldung an die Malerkasse.
Dachdecker
  • Abrechnung von Dachdeckerausfallgeld und 13. Monatseinkommen ggü. der LAK.
GaLaBau
  • Ermittlung der Umlage für die Einzugsstelle EWGala.
Gerüstbau
  • Abrechnung von Urlaub und Winterbauumlage gegenüber Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes (SOKA-Gerüst).
  • Automatische Ermittlung der Urlaubsvergütung gemäß Tarifvertrag.
  • Ermittlung von Überbrückungsgeld.
  • Bereitstellung der Datei für die elektronische Meldung an SOKA-Gerüst.

Falls Sie mit Quick-Lohn nicht zufrieden sind können Sie innerhalb von 4 Wochen kostenlos stornieren. Ein Anruf oder eine E-Mail an uns genügt und wir erstatten Ihnen den vollen Kaufpreis zurück.

Mit Ihrer Bestellung berechnen wir den Preis anteilig für die abzurechnenden Monate des laufenden Jahres. Der Bezug von Quick-Lohn verlängert sich automatisch um 1 Jahr, wenn nicht mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende gekündigt wird.

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