Meeting
Meeting
Teamworkshop

Über uns

Kein Konzern. Kein Startup. Kein Prozesskorsett. Kein daily Standup. Kein Kickertisch. Kein aufgeblähter Entscheidungsapparat. Kein Micro-Management.

Sondern: Relevantes Produkt. Schnelle Releases. Verantwortung. Identifikation mit dem Produkt. Flache Hierarchien. Home-Office. Kompetenz. Entfaltungsmöglichkeiten. Weiterbildung. Energie und Lachen im Team.

Wir sind in den vergangenen 10 Jahren von 2 auf nun 12 Mitarbeiter*innen gewachsen, und es darf noch weiter gehen. Wir sind pragmatische Entwickler*innen und Lohnexpert*innen aus Berlin und Brandenburg.

Unsere Idee: Kleine Firmen, speziell Handwerksbetriebe können Lohnabrechnung selbst machen – mit unserer Software. Wir begleiten sie dabei. Mit unserem Support und unserer Expertise. Aktuell haben wir 2900 Kunden in ganz Deutschland, die uns viel positives Feedback geben. Mehr als 100.000 Menschen erhalten jeden Monat einen mit Quick-Lohn erstellten Lohnzettel.

Wieso wir? Klick hier!

Wir suchen einen

Recruiter und HR-Manager in Teilzeit (m/w/d)



Berlin-Mitte und viel Homeoffice mgl.

Teilzeit (20 - 25 h/Woche)

Ab sofort

Deine Mission bei uns

Viele Firmen gehen die Kundenakquise systematisch an. Doch die Mitarbeiterakquise? Fehlanzeige.

Das wollen wir anders machen. Unsere Mitarbeiter*innen machen die Firma aus, und wir wollen auch in Zukunft tolle Kolleg*innen gewinnen. Du hilfst uns dabei!

Die Tätigkeiten dafür sind vielfältig: Von Arbeitgeberattraktivität, über Recruiting und Onboarding hin zu kontinuierlicher Betreuung der Mitarbeiter*innen, gemeinsam mit den Teamleiter*innen.

Absolute Basis deiner Arbeit bei uns ist das Recruiting:

  • Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen erstellen, Erwartungen formulieren
  • Inserate schalten und Monitoring der Inserate
  • Sourcing und direkte Ansprache geeigneter Kandidat*innen
  • Mit Bewerber*innen telefonieren und Gespräche koordinieren, bei allen Vorstellungsgesprächen dabei sein
  • Koordination externer Recruitingkanäle

Außerdem arbeitest du hier mit:

  • Unsere Bekanntheit als tollen ;-) Arbeitgeber verbessern, z.B. durch Entwicklung und Kreation von Recruiting-Impulsen für unsere Social Media Kanäle (LinkedIn, Xing, Facebook…etc.)
  • Die “Experience” im Bewerbungsprozess und beim Onboarding sicherstellen und teilweise automatisieren
  • Pflege unserer Kununu- und Karriere-Seite entsprechend unserer Unternehmenskultur
  • Entwicklung und Auswertung neuer und bestehender Recruitingstrategien
  • Regelmäßige Personalgespräche koordinieren
  • Für Team-Energie sorgen, z.B. durch regelmäßiges Messen der 3 Kriterien der Führung

Wir werden im Durchschnitt 1 Vollzeit-Mitarbeiter*in und 1 Student*in pro Jahr einstellen. Unsere Fluktuation ist niedrig, wenn wir unsere Bestandsmitarbeiter gut pflegen und entwickeln. Hier wirkst du ganz entscheidend mit.

Freue dich auf

  • Vertrauenswürdiges und familiäres Betriebsklima mit wirklich (!) flachen Hierarchien
  • Kompetenz: Jede*r unserer Mitarbeiter*innen ist Profi in seinem/ihrem Gebiet. Wir fördern dich, so dass auch du deine Spezialrolle bei uns nach 1-2 Jahren gefunden, darin eine hohe Kompetenz entwickelt hast und eigenständig arbeitest. Weiterbildung fördern wir mit einem internen Weiterbildungswettbewerb.
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Einen Teil deiner Arbeit kannst du thematisch selbst beeinflussen.
  • Viel Home-Office
  • Zentral gelegenes Büro mit Terrasse in Berlin-Mitte, falls du mal aus dem Home-Office raus willst
  • Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre und Zuschuss zum Kita-Platz
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Arbeitsplatzausstattung nach deinen Wünschen

Deine Stärken und Erfahrungen sind

  • Du hast (Praxis-)Erfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting
  • Du kommunizierst gerne, direkt und ohne zu Zögern – mit Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen
  • Sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Moderationsvermögen
  • Du bist offen und Menschen zugewandt, Kommunikation ist dir wichtig
  • Du organisierst dich selbst
  • Ein Plus sind IT-Erfahrungen, da wir technikaffin arbeiten
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn das für Dich interessant klingt, dann komm in unser Team. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Bewirb dich direkt oder sende deine Bewerbung an jobs@quick-lohn.de!


Deine Ansprechpartner sind:
Luba Stavitskaya und Stefan Förder
030 / 80 95 20 745
jobs@quick-lohn.de


Als PDF downloaden