Löhne und Gehälter selbst abrechnen

inkl. Baulohnabrechnung

  • Intuitive & einfache Bedienung
  • Meldungen elektronisch mit einem Klick senden
  • Baulohnabrechnung mit allen Besonderheiten
  • schon ab 16,50 €/Monat

Jetzt kostenlos 3 Monate testen Jetzt Quick-Lohn bestellen

Mann in kariertem Hemd lächelt in die Kamera und im Hintergrund ist ein PC-Monitor zu sehen

Kurzarbeit abrechnen

Die Abrechnung von Kurzarbeitergeld und Saison-Kurzarbeitergeld mit den neuesten Regelungen ist integriert. Die Anträge an die Arbeitsagentur werden direkt von Quick-Lohn erzeugt und gedruckt und müssen von Ihnen nur noch unterschrieben und per Post zur Arbeitsagentur versendet werden.

In unserer Hilfe erfahren Sie mehr über das integrierte Kurzarbeitergeld

 

eSTATISTIK-Schnittstelle in Quick-Lohn vorhanden

Einige ausgewählte Unternehmen werden von den statistischen Landesämtern aufgefordert, im April 2021 und dann ab Januar 2022 monatlich eine Verdiensterhebung für ihren Betrieb durchzuführen. Sie können die Daten in Quick-Lohn ganz einfach mit unserer eStatistik-Schnittstelle übermitteln.

In unserer Hilfe erfahren Sie die Details zur Handhabung in Quick-Lohn

 

Kostenlose und automatisierte Übernahme Ihrer Firmen- und Mitarbeiterdaten

Sie können Ihre Firmen- und Mitarbeiterdaten aus Ihrem alten Lohnprogramm ganz einfach mittels einer digitalen Lohn-Schnittstelle (DLS) zu Quick-Lohn übertragen. Die Übernahme der Stammdaten ist kostenlos und läuft automatisiert. Sie kann beispielsweise aus den Lohnprogrammen von DATEV, sage, Lexware, SBS, Stotax, Datac, Agenda, rhv Software oder hmd-Software erfolgen. Dies erspart Ihnen viel Zeit und macht den Start mit Quick-Lohn einfach.

In unserer Hilfe erfahren Sie die Details zur Übernahme der Stammdaten

Lohnabrechnung einfach selber machen


Erfahren Sie, wie Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Rekordzeit und stets einwandfrei erledigen können.

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Trauen Sie sich! Wir unterstützen Sie aktiv beim Umstieg!


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Das kann Quick-Lohn



Erfahren Sie warum Quick-Lohn auch für Sie die optimale Lösung sein kann.


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So meistern Sie die Lohnabrechnung mit Quick‑Lohn

Monatlicher Ablauf

  1. Sie geben einfach Arbeits-, Krankheits- und Urlaubszeiten laut Stundenzettel ein
  2. Quick-Lohn erstellt für Sie die Verdienstbelege
  3. Die Software generiert nun alle Meldungen und Listen für Sie
  4. Nun versenden Sie noch die Meldungen mit einem Klick und die Lohnabrechnung ist bereits erledigt

Einmalige Einrichtung von Quick-Lohn

  1. Importieren Sie die Mitarbeiter- und Firmendaten aus dem alten Lohnprogramm per DLS-Schnittstelle oder geben Sie diese ein
  2. Erfassen Sie bei Bedarf die Vortragswerte für Krankenkasse und Berufsgenossenschaft

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Das sagen unsere Kunden



Aktuelles

Meeting
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Teamworkshop

Über uns:

Kein Konzern. Kein Startup. Kein Prozesskorsett. Kein Kickertisch. Kein aufgeblähter Entscheidungsapparat. Kein Micro-Management.

Sondern: Relevantes Produkt. Schnelle Releases. Verantwortung. Identifikation mit dem Produkt. Flache Hierarchien. Home-Office. Kompetenz. Entfaltungsmöglichkeiten. Weiterbildung. Energie und Lachen im Team.

Wir sind in den vergangenen 10 Jahren von 2 auf nun 15 Mitarbeiter*innen gewachsen, und es darf noch weiter gehen. Wir sind pragmatische Entwickler*innen und Lohnexpert*innen aus Berlin und Brandenburg.

Wieso wir? Klick hier!

Wir suchen eine/n:

Kundenbetreuer*in im Bereich Payroll (wie/du/bist)


Job
Berlin-Mitte und viel Homeoffice mgl.
Job
Vollzeit (35 Std./Woche auch möglich)
Job
Ab sofort

Deine Mission bei uns:

  • Du beantwortest täglich per Telefon und per E-Mail (und manchmal per Fernwartung) Fragen, erklärst die Software und wie die Lohnabrechnung funktioniert.
  • Du setzt Dich regelmäßig mit verschiedensten fachlichen, konzeptionellen oder rechtlichen Fragestellungen rund um die Lohnbuchhaltung auseinander.
  • Du betreust die Software z.B. durch Tests und Dokumentation 
  • Du löst fachliche Probleme unserer Kund*innen.
  • Du schreibst fachliche Texte für unsere Online-Hilfe.
  • Du übernimmst nach der Einarbeitung optional weitere Aufgaben, je nach Interesse z.B. Erklärvideos oder Webinare erstellen sowie Schnittstellen zu anderen Softwareprodukten betreuen.

Das bringst Du mit:

  • Du hast fundierte Erfahrungen in Payroll-Themen. Stichworte: Steuerrecht, Lohnsteuer, SV-Beiträge, Märzklausel, Meldewesen und optional Baulohn, Urlaubskassen, Mindesturlaubsvergütung, Dachdeckerausfallgeld, Saison-Kurzarbeitergeld.
  • Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität mit und hast Spaß daran, Dich mit technischen Details auseinanderzusetzen. Wir erstellen ja eine Software und der technische Hintergrund kommt in Deiner Arbeit im Ansatz vor.
  • Du kannst gut mit Tools wie Google Text & Tabellen, Office, Mails, Windows-Explorer umgehen.
  • Du bringst ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.
  • Du arbeitest idealerweise bereits mit mind. einer Lohnsoftware.
  • Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und sorgfältig durchdachte Herangehensweise aus.
  • Du traust Dir die Belastbarkeit, die der Telefonsupport mit sich bringt, zu und bleibst ruhig, auch falls mal ein aufgebrachter Kunde anruft.
  • Du freust Dich darüber, Deinen Arbeitsalltag selbst strukturieren zu können, weil wir überwiegend im Homeoffice arbeiten. 
  • Du bist textsicher, sodass es Dir leicht fällt Dokumentationen, Hilfetexte und E-Mails an unsere Kund*innen zu verfassen.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und eine klare Ausdrucksweise.

Freue Dich auf:

  • Vertrauenswürdiges und familiäres Betriebsklima mit wirklich (!) flachen Hierarchien
  • Kompetenz: Wir unterstützen jede/n unserer Mitarbeiter*innen dabei, Profi in ihrem/seinem Gebiet zu werden.
  • Weiterbildung fördern wir mit einem internen Weiterbildungswettbewerb.
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Einen Teil deiner Arbeit kannst du thematisch selbst beeinflussen, z.B. indem du dir in unseren Planungs-Meetings bestimmte Aufgaben wählst.
  • Home-Office 
  • Zentral gelegenes Büro mit Terrasse in Berlin-Mitte, das auch aus Brandenburg gut zu erreichen ist.
  • Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre und Zuschuss zum Kita-Platz
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Edenred Shoppingcard, auf die jeden Monat 50 € überwiesen werden
  • Arbeitsplatzausstattung nach deinen Wünschen
  • Großartige Teamevents mit den besten Kolleg*innen

Wenn das für Dich interessant klingt, dann komm in unser Team. 

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen - wie/du/bist! Unser Team besteht aus ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten mit verschiedenen Nationalitäten, Geschichten, Weltanschauungen, Religionen und Lebensentwürfen und so unterschiedlich wir auch sind - passen wir doch alle sehr gut zusammen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir auch zu Dir passen und Du auch zu uns!

Bewirb Dich direkt oder sende Deine Bewerbung an jobs@quick-lohn.de!


Deine Ansprechpartner sind:
Leonie Höflinger und Stefan Förder
030 / 80 95 20 743
jobs@quick-lohn.de


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