Löhne und Gehälter selbst abrechnen

inkl. Baulohnabrechnung

  • Intuitive & einfache Bedienung
  • Meldungen elektronisch mit einem Klick senden
  • Baulohnabrechnung mit allen Besonderheiten
  • schon ab 16,50 €/Monat

Jetzt kostenlos 3 Monate testen Jetzt Quick-Lohn bestellen

Mann in kariertem Hemd lächelt in die Kamera und im Hintergrund ist ein PC-Monitor zu sehen

Kurzarbeit abrechnen

Die Abrechnung von Kurzarbeitergeld und Saison-Kurzarbeitergeld mit den neuesten Regelungen ist integriert. Die Anträge an die Arbeitsagentur werden direkt von Quick-Lohn erzeugt und gedruckt und müssen von Ihnen nur noch unterschrieben und per Post zur Arbeitsagentur versendet werden.

In unserer Hilfe erfahren Sie mehr über das integrierte Kurzarbeitergeld

 

eSTATISTIK-Schnittstelle in Quick-Lohn vorhanden

Einige ausgewählte Unternehmen werden von den statistischen Landesämtern aufgefordert, im April 2021 und dann ab Januar 2022 monatlich eine Verdiensterhebung für ihren Betrieb durchzuführen. Sie können die Daten in Quick-Lohn ganz einfach mit unserer eStatistik-Schnittstelle übermitteln.

In unserer Hilfe erfahren Sie die Details zur Handhabung in Quick-Lohn

 

Kostenlose und automatisierte Übernahme Ihrer Firmen- und Mitarbeiterdaten

Sie können Ihre Firmen- und Mitarbeiterdaten aus Ihrem alten Lohnprogramm ganz einfach mittels einer digitalen Lohn-Schnittstelle (DLS) zu Quick-Lohn übertragen. Die Übernahme der Stammdaten ist kostenlos und läuft automatisiert. Sie kann beispielsweise aus den Lohnprogrammen von DATEV, sage, Lexware, SBS, Stotax, Datac, Agenda, rhv Software oder hmd-Software erfolgen. Dies erspart Ihnen viel Zeit und macht den Start mit Quick-Lohn einfach.

In unserer Hilfe erfahren Sie die Details zur Übernahme der Stammdaten

Lohnabrechnung einfach selber machen


Erfahren Sie, wie Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Rekordzeit und stets einwandfrei erledigen können.

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Trauen Sie sich! Wir unterstützen Sie aktiv beim Umstieg!


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Das kann Quick-Lohn



Erfahren Sie warum Quick-Lohn auch für Sie die optimale Lösung sein kann.


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So meistern Sie die Lohnabrechnung mit Quick‑Lohn

Monatlicher Ablauf

  1. Sie geben einfach Arbeits-, Krankheits- und Urlaubszeiten laut Stundenzettel ein
  2. Quick-Lohn erstellt für Sie die Verdienstbelege
  3. Die Software generiert nun alle Meldungen und Listen für Sie
  4. Nun versenden Sie noch die Meldungen mit einem Klick und die Lohnabrechnung ist bereits erledigt

Einmalige Einrichtung von Quick-Lohn

  1. Importieren Sie die Mitarbeiter- und Firmendaten aus dem alten Lohnprogramm per DLS-Schnittstelle oder geben Sie diese ein
  2. Erfassen Sie bei Bedarf die Vortragswerte für Krankenkasse und Berufsgenossenschaft

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Das sagen unsere Kunden



Aktuelles

Meeting
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Teamworkshop

Über uns:

Kein Konzern. Kein Startup. Kein Prozesskorsett. Kein daily Standup. Kein Kickertisch. Kein aufgeblähter Entscheidungsapparat. Kein Micro-Management.

Sondern: Relevantes Produkt. Schnelle Releases. Verantwortung. Identifikation mit dem Produkt. Flache Hierarchien. Home-Office. Kompetenz. Entfaltungsmöglichkeiten. Weiterbildung. Energie und Lachen im Team.

Wir sind in den vergangenen 10 Jahren von 2 auf nun 12 Mitarbeiter*innen gewachsen, und es darf noch weiter gehen. Wir sind pragmatische Entwickler*innen und Lohnexpert*innen aus Berlin und Brandenburg.

Du kümmerst dich in einem kleinen Team um ein tolles Spezialprodukt, welches Millionen von Datensätzen zwischen Unternehmen und Krankenkassen, Rentenversicherung und Finanzamt austauscht. Kümmern heißt: Weiterentwickeln, mit Bestandskund*innen sprechen, Neukund*innen beraten.

Wieso wir? Klick hier!

Wir suchen einen:

Softwareentwickler Java und Kotlin für eine Payroll-Spezial-Plattform (m/w/d)


Job
Berlin-Mitte und viel Homeoffice mgl.
Job
Vollzeit (30 Std./Woche auch möglich)
Job
Ab sofort

Deine Mission bei uns:

Du bildest mit unserem aktuellen Java-Entwickler ein Power-Team, in dem ihr gemeinsam mehrere leistungsstarke Produkte weiterentwickelt:

  • Unser Meldecenter. Mehr dazu findest du auf der Landingpage dazu: meldecenter.net
  • Unser internes CRM-System, das für Effizienz in unserer Kundenbetreuung sorgt
  • Die Anfänge unserer Online-Lohnabrechnungssoftware, um mehr Kollaboration zwischen den Beteiligten in der Lohnabrechnung zu ermöglichen als es aktuell möglich ist

In einem Einarbeitungsplan, der auf dich zugeschnitten ist, legen wir gemeinsam fest, womit du anfängst. :-)

Freue dich auf:

  • Vertrauenswürdiges und familiäres Betriebsklima mit wirklich (!) flachen Hierarchien
  • Kompetenz: Jede/r unserer Mitarbeiter*innen ist Profi in ihrem/seinem Gebiet. Wir fördern dich, so dass auch du deine Spezialrolle bei uns nach 1-2 Jahren gefunden hast, darin eine hohe Kompetenz entwickelt hast und eigenständig arbeitest.
  • Weiterbildung fördern wir mit einem internen Weiterbildungswettbewerb.
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Einen Teil deiner Arbeit kannst du thematisch selbst beeinflussen, z.B. indem du dir in unseren Planungs-Meetings bestimmte Aufgaben wählst.
  • Home-Office
  • Zentral gelegenes Büro mit Terrasse in Berlin-Mitte, falls du mal raus willst aus dem Home-Office
  • Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre und Zuschuss zum Kita-Platz
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Arbeitsplatzausstattung nach deinen Wünschen

Deine Stärken und Erfahrungen sind:

  • Java-Erfahrung. Kotlin wäre cool. Gradle. Git. IntelliJ. Relationale Datenbanken. Linux-Konsole. Fullstack. Auch etwas Frontend.
  • Produktiv-Erfahrung: Du bist bereits auf Probleme in der Praxis gestoßen und hast sie gelöst.
  • Du kannst ein Projekt "from the scratch" hochziehen.
  • Sorgfältige, detailorientierte, verlässliche, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Erfahrung mit Unit-Testing und Clean-Code Affinität sind ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn das für Dich interessant klingt, dann komm in unser Team. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Erwähne in Deiner Bewerbung Deine praktischen Erfahrungen und füge Arbeitsbeispiele, gerne auch aus Hobbyprojekten, bei.

Bewirb dich direkt oder sende deine Bewerbung an jobs@quick-lohn.de!


Deine Ansprechpartner sind:
Luba Stavitskaya und Stefan Förder
030 / 80 95 20 745
jobs@quick-lohn.de


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